文章作者:LBMC就业伙伴
LBMC就业伙伴概述了奖励员工出色工作的具体方法，包括正式和非正式的奖励计划，包括工资, 好处, 识别, 和欣赏.
如何才能最好地与员工沟通福利，同时又不会让员工觉得这是一件苦差事? 这里有一些想法可以考虑.
LBMC就业合作伙伴强调如何发展员工的个人和职业未来的成功.
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LBMC就业伙伴重点介绍了有效内部沟通的最佳实践.
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LBMC雇佣合作伙伴强调了授权的好处，并提供了在组织内创建授权文化的可行建议.
